Новости Словари Конкурсы Бесплатные SMS Знакомства Подари звезду
В нашей
базе уже
59876
рефератов!
Логин

Пароль

Расчёт баланса рабочего времени работника предприятия

Расчёт баланса рабочего времени работника предприятия.
Расчёт баланса рабочего времени работника предприятия СОДЕРЖАНИЕ.


Введение_______________________________________ 1 стр.
1. Понятие о сущности технического нормирования____ 2 стр.
2. Методы нормирования труда______________________ 4 стр.
3. Затраты рабочего времени оператора_______________ 5 стр.
4. Фотография рабочего времени_____________________ 6 стр.
Наблюдательный лист №1_________________________ 8 стр.
Наблюдательный лист №2_________________________ 11 стр.
Наблюдательный лист №3_________________________ 13 стр.
Наблюдательный лист №4_________________________ 16 стр.
Наблюдательный лист №5_________________________ 19 стр.
Фактический баланс рабочего времени_______________22 стр.
5. Техника безопасности и охрана труда________________23 стр.
5.1 Требования безопасности перед началом работы______24 стр.
5.2 Требования безопасности во время работы___________24 стр.
5.3 Требования безопасности в аварийных ситуациях_____24 стр.
5.4 Требования безопасности по окончании работы______ 24 стр.
6. Заключение _____________________________________ 25 стр.
Литература_____________________________________ 26 стр.



ИСХОДНЫЕ ДАННЫЕ


Таблица 1
|Дата |Загр. в % |Загр. в час. |
| | | |
|14 марта 2001 |77.6 |292.0 |
| | | |
|15 марта 2001 |61.3 |249.4 |
| | | |
|16 марта 2001 |56.3 |215.4 |
| | | |
|17 марта 2001 |84.1 |187.6 |
| | | |
|18 марта 2001 |57.9 |148.7 |



ВВЕДЕНИЕ

Нормирование труда – это одно из основных направлений научной
организации труда. Оно предусматривает внедрение межотраслевых и
отраслевых норм и нормативов, для нормирования труда рабочих, инженерно-
технических работников и служащих. Нормирование труда является одной из
составных частей научной организации труда и имеет своей целью
установление меры затрат в виде технически обоснованных норм времени и
норм выработки.
Норма выработки – это объем работы на определенной операции,
выраженный в натуральных единицах измерения, который должен быть выполнен
оператором в единицу времени в конкретных производственных условиях.
Норма времени устанавливает максимально допустимые затраты
времени, необходимые для выполнения единицы определенной работы в
конкретных производственных условиях, при наиболее полном и рациональном
использования возможностей вычислительной техники и применения передового
производственного опыта.
Между величинами нормы времени и нормы выработки существует обратная
взаимосвязь, то есть с увеличением нормы времени уменьшается норма
выработки и, наоборот уменьшением нормы времени увеличивается норма
выработки.



1. ПОНЯТИЕ О СУЩНОСТИ ТЕХНИЧЕСКОГО
НОРМИРОВАНИЯ.
Техническое нормирование должно способствовать рациональной
организации труда, путем выявления резервов на каждом рабочем месте,
установления правильной меры труда, норм выработки, времени, и создавать
тем самым, условия для дальнейшего повышения производительности труда и
роста производства. Следовательно, под техническим нормированием труда
следует понимать совокупность методов и приемов по выявлению резервов
рабочего времени и установлению необходимой меры труда.
Основное содержание работы техническому нормированию
труда, заключается в следующем:
1) В исследовании затрат рабочего времени в процессе производства, изучении
и обобщении передовых форм организации труда, опыта новаторов, лучших
способов и приемов выполнения работы;
2) В разработке нормативов для установления обоснованных норм времени, в
анализе технологических процессов, в определении квалификации работников
и тарификации работ;
3) В разработке вопросов рациональной организации рабочих мест и их
обслуживания;
4) В непосредственном установлении технически обоснованных норм времени и
выработки, сдельных расценок и контроле за выполнением установленных
норм.


Технически обоснованные нормы являются основной предпосылкой высоко
производственного труда, способствуют внедрению передовых методов работы
на персональном компьютере. Улучшению технологии обработки информации,
рациональной организации рабочих мест и следовательно, повышению
экономической эффективности использования компьютерных технологий. Они
применяются для разработки промышленно-финансовых планов хозрасчетных ПК,
используются при составлении расчетов трудовых затрат и стоимости работ,
выполняемых на предприятии, на договорных началах для сторонних
заказчиков и покупателей. Кроме того, технически обоснованные нормы
применяются при оперативно-производственном планировании и для
объективной оценки результатов труда операторов предприятия.



2. МЕТОДЫ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА.

Для нормирования труда операторов используется два метода:
- аналитический;
- опытно статистический.
Аналитический метод позволяет обосновать величину устанавливаемой
нормы с учетом достигнутого уровня освоения вычислительной техники. При
этом методе норма выработки определяется не только по всей работе в
целом, но и по каждой отдельной операции, выполняемой операторами на
персональных компьютерах.
Каждая нормируемая работа детально изучается и разделяется на
отдельные рабочие операции, которые в свою очередь подразделяются на
составные части – элементы операции.
Аналитический метод нормирования подразделяется:
1) аналитически-расчетный;
2) аналитически-исследовательский.
Аналитически-исследовательский метод отличается от аналитически-
расчетного тем, что устанавливаемые нормы подвергаются предварительному
апробированию в условиях лаборатории с целью исследования их реальности и
прогрессивности.
Опытно-статистический метод нормирования на использовании отчетных и
фактическом выпол
Умар.Ш. был тут !!!!!
 
давайте изгоним мат !!!
 
ДОБРОЙ НОЧИ ОТ Ъ
ЛОКИ ИНО
 
ДМК МЭ
 
где инфааа?