Новости Словари Конкурсы Бесплатные SMS Знакомства Подари звезду
В нашей
базе уже
59876
рефератов!
Логин

Пароль

Методика установления норм времени и определения норм выработки Нормат

Методика установления норм времени и определения норм выработки Нормат.
Методика установления норм времени и определения норм выработки Нормативы численности Контрольная работа
По предмету

Выполнил:
_______________
__________

Вариант 5
1. Методика установления норм времени и определения норм выработки.
Нормативы численности.
Труд представляет собой целесообразную деятельность людей по созданию
материальных и духовных благ. Затраты труда на создание этих ценностей
должны иметь количественную оценку, потому, что в масштабе общества
получают признание только те из них, которые соответствуют общественно
необходимому времени, т.е. времени, требуемому на изготовление данного
изделия при общественно нормальных условиях производства при среднем уровне
целостности и интенсивности труда.
Непосредственно на уровне предприятий общественно необходимое время
выступает как необходимое время – рабочее время требуемое для изготовления
единицы продукции в конкретных организационно-технических условиях данного
предприятия работниками соответствующей квалификации при нормальной
интенсивности труда.
Эти условия на предприятиях различны, поэтому различаются и необходимые
затраты времени, уровень которых может быть выше или ниже общественно
необходимых затрат. Соответственно будут различными и фактические затраты.
Нормирование труда это определение его необходимых затрат на изготовление
единицы продукции в конкретных организационно технических условиях. Целью
нормирования труда является наиболее точное определение необходимых
затрат, а соответственно и результатов труда и их отражение в нормах труда.
По форме выражения затрат труда различают нормы времени, нормы
численности и нормы обслуживания и нормы численности.
Норма времени является наиболее распространенной формой выражения
нормированных затрат труда. Затраты времени выражаются в нормированных
человеко-часах. Норма времени определяет необходимые затраты времени одного
работника или группы работников на выполнение единицы работы в конкретных
организационно-технических условиях.
Состав нормы времени.

Hвр=tп.з.+tоп+tоб+tотл+tпл.
Нормы времени и их разработка в различных типах производства и отраслях
имеют свои особенности:
- для выполнения одной и той же работы в единичном, серийном и массовом
производствах требуется различное время;
- т.к. повторяемость тех или иных работ в производствах различного типа
неодинакова, то неодинакова и допускаемая точность нормирования;
- различная степень точности нормирования обуславливает различные
затраты труда нормировщиков на выполнение аналитической и расчетной
работы при обосновании и внедрении норм;
- в различных типах производства неодинаков объем аналитической работы
при изучении нормируемых операций.
Нормы времени имеют много разновидностей и занимают центральное место в
системе норм труда, поскольку на их основе определяются другие виды норм.
Применяют нормы времени в основном для нормирования труда рабочих разных
профессий, занятых выполнением разнородных работ в течении смены.
Норма обслуживания – количество производственных объектов, которые один
работник или группа работников обязаны обслуживать в течении единицы
рабочего времени в конкретных организационно-технических условиях. Для
определения нормы обслуживания необходимо предварительно установить одну из
разновидностей нормы времени – норму времени обслуживания единицы
оборудования, одного рабочего места и т.п.
Hобсл = Tсм / Hвр.обсл.
Или
H обсл. = Tсм. / Hвр. * n * k

Нормы обслуживания предназначаются для нормирования труда наладчиков,
ремонтников, контролеров, кладовщиков и др.
Норма выработки – количество продукции (работы), которое должно быть
изготовлено одним работником или группой работников в единицу рабочего
времени в конкретных организационно-технических условий.

Hв=Tсм / Hвр

Нормы выработки применяют для нормирования труда рабочих любых профессий
в тех случаях, когда в течении периода времени, один рабочий или группа
рабочих выполняют какую либо работу.
Вместо нормы выработки может определяться нормированное задание. Разница
между ними состоит в том, что по нормам выработки рассчитывается сдельная
расценка зар.платы, а по нормированному заданию только норма загрузки
исполнителей.
Нормированное задание – объем работы, который должен быть выполнен одним
работником или группой работников за данный отрезок времени.

Устанавливаться нормированные задания могут для повременно оплачиваемых
работников: основных рабочих (занятых на конвейерных линиях, операторов
автоматических линий и др.), вспомогательных рабочих (станочников ремонтных
цехов, слесарей инструментальщиков, транспортных рабочих), специалистов и
служащих (технологов, конструкторов, копировщиков и др.).
В зависимости от методов установления нормы подразделяются на технически
обоснованные и опытно-статистические.
Под технически обоснованными понимают нормы, установленные аналитическим
методом, который обеспечивает максимальное использование производственного
потенциала, рациональные методы труда, оптимальную занятость работников
производительным трудом при сохранении их здоровья и трудоспособности.
К опытно-статистическим относят нормы, устанавливаемые на работу или
операцию без расчлинения ее на отдельные составляющие элементы и
проектирования технологии и рациональной организации труда на основе
отчетных данных о выполнении анологичных работ или по опыту специалиста,
устанавливающего эту норму. Опытно-статистические нормы фиксируют
фактическое состояние производства со всеми имеющимися недостатками и
поэтому не способствует росту производительности труда и совершенствованию
его организации. Применять их следует в ограниченных масштабах, когда
нельзя или не выгодно определить норму аналитическим методом.
Норматив численности – заранее установленная расчетная выличина,
выраженая в численности работников для выполнения единицы конкретной работы
или для обслуживания определенных объектов.
Норма численности – численность работников определенного профессионально-
квалифицированного состава н
Умар.Ш. был тут !!!!!
 
давайте изгоним мат !!!
 
ДОБРОЙ НОЧИ ОТ Ъ
ЛОКИ ИНО
 
ДМК МЭ
 
где инфааа?