Новости Словари Конкурсы Бесплатные SMS Знакомства Подари звезду
В нашей
базе уже
59876
рефератов!
Логин

Пароль

Социальноэкономические механизмы снижения безработицы (на примере г Бр4020

Социальноэкономические механизмы снижения безработицы (на примере г Бр4020.
Социально-экономические механизмы снижения безработицы (на примере г. Брянска)
ОГЛАВЛЕНИЕВведениеГлава I: Теоретическое обоснование особенностей безработицы на современном этапе развития экономики1.1. Характеристика рынка труда развитых стран1.2. Основные правовые аспекты регулирования трудовых отношений в России1.3. Безработица – индикатор нестабильности современной экономики1.3.1. Понятие и причины безработицы1.3.2. Основные тенденции безработицы и ее социально-экономические последствия1.4. Безработица и занятость молодежи, – основные проблемы стабилизации рынка труда1.5. Мировой опыт в области снижения безработицыВыводы по Главе IГлава II: Пути и средства интенсификации занятости молодых специалистов с высшим образованием в условиях города Брянска2.1. Особенности формирования рынка труда г. Брянска2.2. Анализ эффективности существующих методов снижения безработицы в г. Брянске2.2.1. Анализ деятельности специализированных агентств и государственных институтов Брянска в направлении снижения безработицы среди местной молодежи2.2.2. Механизмы обеспечения занятости в г. Брянске2.3. Оптимизация механизмов снижения безработицы среди молодых специалистов с высшим образованием в г. БрянскеВыводы по Главе IIЗаключениеСписок литературыПриложенияВВЕДЕНИЕАктуальность исследования – проблема снижения безработицы среди молодых специалистов с высшим образованием обусловлена тем, что в настоящее время, когда в России идет процесс активного формирования нового рыночного хозяйства, в связи с чем, растет потребность общества в новых специалистах: брокерах, аудиторах, юристах, менеджерах, торговых агентах - вместе с этим, такие социально-экономические последствия рынка как безработица, снижение уровня доходов населения стали неизбежной реальностью.Если вникнуть в суть безработицы, то можно с сожалением утверждать: когда трудовые ресурсы страны используются не полностью, – экономическая система функционирует неэффективно, следовательно, не достигает границ своих производственных возможностей, а значит, ни о каком подъеме экономики в стране не может быть и речи. Последствия безработицы ложатся тяжелым бременем на все население страны, нанося колоссальный ущерб жизненным интересам людей и системе общественных ценностей. Таким образом, высокий уровень безработицы – одна из острейших проблем современного общества, яркий и неоспоримый показатель нестабильности экономики страны.Отдельный вопрос – занятость молодежи. В новой социально-экономической ситуации обостряется вопрос подготовки экономически грамотного молодого поколения вне зависимости от профессии, способного самостоятельно решать жизненные вопросы, быстро приспосабливаться к условиям новой экономической системы, обладать конкурентоспособностью на рынке труда. Тем не менее, новоиспеченные современными вузами молодые специалисты, так необходимые стране, не находят своего покупателя на рынке труда и вынуждены получать скромные пособия или минимальную заработную плату за использование своего труда не по специальности.Молодежь – наиболее активный и перспективный слой населения с точки зрения кадрового резерва. Молодые люди легче приспосабливаются и адаптируются в постоянно меняющихся условиях современной рыночной экономики, они легко обучаются, перспективней мыслят, в них отсутствует консерватизм взглядов, они мобильнее, любознательнее, целеустремленней, часто образованнее, чем остальные слои населения и, тем не менее, они наиболее не востребованы (в силу своей некомпетентности, отсутствия практических навыков и опыта, завышенных амбиций и издержек современного российского профобучения) на рынке рабочей силы.Возникает вопрос: если молодые специалисты с высшим образованием не могут применить свои знания с пользой для государства на практике, что же говорить о менее образованной молодежи, их вообще необходимо вычеркнуть из списка претендентов на рабочие места? Но ведь все молодые люди – это будущие родители, которые должны уметь обеспечить свои семьи необходимыми средствами к существованию. Выходов из подобной ситуации несколько, как правило, люди склонны выбирать наиболее быстрые и доходные пути обогащения, а в следствие, – повышение уровня криминогенной напряженности в стране.Вопросы занятости молодежи актуальны не только для России и стран с переходной экономикой, но и для промышленно-развитых капиталистических стран. Решение проблемы занятости молодых специалистов (особенно молодых специалистов с высшим образованием) позволит не только поднять экономику любой страны, вывести ее на более высокий качественный уровень, но и поднимет престиж государства в международных масштабах.В теории и практике по рассматриваемому вопросу наметились следующие противоречия:* возрастающая потребность общества в специалистах нового профиля с одной стороны и – низкий спрос на молодых специалистов – с другой стороны;* высокий уровень перспективности молодых специалистов с высшим образованием с их профессиональной практической и психологической незрелостью;* разрыв между профессиональной подготовкой, предоставляемой современными вузами и реальной обстановкой, сложившейся на рынке труда;* неоднократные попытки современных ученых, экономистов и политиков решить проблему занятости и вывести страну из «безработного» кризиса и, тем не менее, высокий уровень безработицы среди молодых специалистов в любом современном государстве.Все вышеперечисленные противоречия позволили сформулировать проблему исследования: оптимизация социально-экономических механизмов снижения безработицы среди молодых специалистов.Анализ противоречий и сформулированная проблема позволили определить тему исследования – Социально- экономические механизмы снижения безработицы среди молодых специалистов с высшим образованием в условиях современного города (на примере г. Брянска).Цель исследования – выявить и обосновать наиболее эффективные социально-экономические механизмы снижения безработицы среди молодых специалистов с высшим образованием.Объект исследования – состояние и тенденции развития рынка труда города Брянска.Предмет исследования – социально-экономические механизмы снижения безработицы среди молодых специалистов г. Брянска.Гипотеза исследования – безработица среди молодых специалистов будет снижена при соблюдении следующих условий:* создании специализированных агентств труда для молодых специалистов с высшим образованием;* адаптации перечня подготавливаемых современными вузами специалистов к требованиям времени;* включении в учебный процесс современных вузов планирования профессиональной карьеры молодых специалистовЗадачи исследования:1. Изучить теоретические предпосылки снижения безработицы среди молодых специалистов с высшим образованием.2. Исслед
Умар.Ш. был тут !!!!!
 
давайте изгоним мат !!!
 
ДОБРОЙ НОЧИ ОТ Ъ
ЛОКИ ИНО
 
ДМК МЭ
 
где инфааа?