Новости Словари Конкурсы Бесплатные SMS Знакомства Подари звезду
В нашей
базе уже
59876
рефератов!
Логин

Пароль

Учет, анализ и аудит операций по заработной плате

Учет, анализ и аудит операций по заработной плате.
Учет, анализ и аудит операций по заработной плате Московский государственный текстильный университет
имени А.Н. Косыгина

Кафедра Менеджмента и организации производства

ВЫПУСКНАЯ
КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
Тема: Учет, анализ и аудит операций по заработной плате



исполнитель____________ Замир И.В.
гр. 51-98

руководитель___________ Клюшина Н.К.



консультанты:

раздел экономической теории Аминова Г.А.


раздел основной
Клюшина Н.К.


«К защите допускаю» к.э.н.
Иващенко Н.С.
зав. кафедрой

Москва 2003 год



Содержание


Введение ………………………………………………………………………….
1. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ЕЕ СУЩНОСТЬ, ПРИНЦИПЫ И ФУНКЦИИ
1. Сущность заработной платы и ее функции……………………………
2. Формы и системы оплаты труда……………………………………15.
3. Основные принципы организации регулирования оплаты труда…23
2. АНАЛИЗ ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ ООО «ТОРГЛЕС»……29
2.1. Характеристика фирмы 30
2.2. Предварительный обзор баланса. 34
2.3. Структурный анализ активов и пассивов
2.4. Оценка финансовой устойчивости ООО «ТОРГЛЕС».
2.5. Оценка платежеспособности ликвидности ООО «ТОРГЛЕС»………..
3. УЧЕТ И АУДИТ ОПЕРАЦИЙ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ НА ООО «ТОРГЛЕС»
3.1. Порядок расчета и удержаний из заработной платы………………….
3.2. Аудит расчетов по оплате труда ……………………………………….
3.2.1. Методика проверки расчетов с персоналом по оплате труда и
начислений во внебюджетные фонды…………………………………………….

Выводы и рекомендации…………………………………………………………


Приложение ……………………………………………………………………….



Введение



В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии
страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной
поддержке и защиты работников. Многие функции государства по реализации
этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые
самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда,
материального стимулирования его результатов. Понятие “заработная плата”
наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также
различных видов премии, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в
денежных и натуральных формах (независимо от источников финансирования),
включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с
законодательством за не проработанное время (ежегодный отпуск, праздничные
дни и тому подобное).
Рыночные отношения вызвали к жизни новые источники получения
денежных доходов в виде сумм, начисленных к выплате по акциям и вкладов
членов трудового коллектива в имущество предприятия (дивиденды, проценты).
Таким образом, трудовые доходы каждого работника определяются его
личным вкладом, с учетом конечных результатов работы предприятия,
регулируется налогами и максимальными размерами не ограничиваются.
Минимальный размер оплаты труда работников всех организационно-правовых
форм устанавливаются законодательством.
Уставной юридической формой регулирования трудовых отношений, в
том числе в области оплаты труда работников, становится коллективный
договор предприятия, в котором фиксируются все условия оплаты труда,
входящие в компетенцию предприятия.
Целью данной дипломной работы является провести исследования учета
расчетов по оплате труда, на конкретном объекте, проанализировать
действующие системы и формы оплаты труда, осуществить анализ финансового
состояния, провести аудит операций по заработной плате.
Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи.
Во-первых, определить, что представляет собой понятие заработная плата,
рассмотреть существующие формы и системы оплаты труда. Во-вторых, провести
финансовый анализ структуры активов и пассивов, реального собственного
капитала, скорректированных заемных средств. Дать анализ финансовой
устойчивости, а именно определить платежеспособность и ликвидность
исследуемой фирмы. Рассмотреть порядок начисления некоторых видов
заработной платы и то, как эти формы и системы применяются на обследуемом
предприятии, рассмотреть действующие системы премирования, учет удержаний и
вычетов из заработной платы работников, а также их отражения на счетах
бухгалтерского учета.
В-третьих, провести аудит расчетов по оплате труда, составить
аудиторское заключение.
На основании полученных данных составить выводы, и дать рекомендации
по улучшению системы бухгалтерского учета.



1. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ЕЕ СУЩНОСТЬ, ПРИНЦИПЫ И ФУНКЦИИ

1.1. Сущность заработной платы и ее функции



В условиях рыночной экономики предприятия ищут новые модели оплаты
труда. Прежде чем сконструировать механизм оплаты труда в новых условиях,
нужно определить, что же такое заработная плата, ибо многие экономисты и
практики настойчиво доказывают, что вместо понятия “зарплата” следует
употреблять понятие “трудовой доход”.
Наиболее принципиальным является не искать новое в терминологии, а
более обстоятельно выявить суть и свойства экономической категории
“зарплата” в изменившихся условиях. Определение заработной платы как доли
общественного продукта (совокупного общественного продукта, национального
дохода и так далее), (далее т.д.) распределяемого по труду между отдельными
работниками, противоречит рынку.
Здесь раскрывается только источник заработной платы, к тому не совсем
конкретно называется этот источник. Кроме того - заработная плата
распределяется не только по количеству и качеству труда, но ее размеры
зависят и от фактического трудового вклада работника, от конечных
результатов хозяйственной деятельности предприятия.
И определение заработной платы, как части совокупного общественного
труда, национального дохода, которые формируются на уровне общества,
затушевывает связь заработной платы с непосредственным источником ее
формирования, с общими результатами работы трудового коллектива.
Рассматриваемую категорию можно определить следующим образом.
Заработная плата - это основная часть средств, направляемых на потребление,
представляющая собой долю дохода (чистую продукцию), зависящую от конечных
результатов работы коллектива и распределяющу
Умар.Ш. был тут !!!!!
 
давайте изгоним мат !!!
 
ДОБРОЙ НОЧИ ОТ Ъ
ЛОКИ ИНО
 
ДМК МЭ
 
где инфааа?