Новости Словари Конкурсы Бесплатные SMS Знакомства Подари звезду
В нашей
базе уже
59876
рефератов!
Логин

Пароль

Эффективность предприятия

Эффективность предприятия.
Эффективность предприятия



САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ТЕЛЕКОММУНИКАЦИЙ им.проф.М.А.БОНЧ-БРУЕВИЧА Факультет заочного и вечернего обучения Курсовая работа по дисциплине "ЭКОНОМИКА ПРЕДПРИЯТИЯ" на тему: "Эффективность деятельности предприятия: сущность, формы, показатели." Выполнила: Студентка группы Э-81-З Самойлюк А.В. 2000-2001 гг. План: Введение. 1. Результативность развития экономики предприятия и критерии её оценки. 2. Показатель "результативность системы" и его влияние на результативность работы предприятия. 3. Управление производительностью. 4. Организационно-экономические факторы экономического роста предприятия. Вывод. Введение Рыночные отношения представляют собой главную форму связи между товаропроизводителями и покупателями, т.е. механизм согласования их действий. В процессе этих отношений выявляется эффективность всех сфер экономики, каждого предприятия. Важным звеном рыночного механизма является конкуренция. Это ключевое понятие, которое выражает сущность рыночных отношений. Конкуренция между производителями представляет собой тип взаимоотношений по поводу установления цен и объемов производства на рынке. Опыт западных стран свидетельствует, что конкуренция выступает как важный фактор стимулирования хозяйственной активности, увеличения разнообразия и повышения качества продукции, снижения издержек и стабилизации экономического роста. В нашей экономике роль конкуренции незначительна. Она только зарождается и проявляется в отдельных отраслях. Этому направлению развития рыночных отношений не уделяют должного внимания. Между тем разработка конкурентной стратегии позволит отраслям и предприятиям повысить эффективность хозяйственной деятельности и выйти в производстве товаров и в организации торговли на мировой уровень. Каждое предприятие принимает решение по большой совокупности вопросов: определение номенклатуры выпускаемой и реализуемой продукции; на какой рынок или его сегмент выходить с этим товаром; какие технологии использовать для производства и реализации товаров; какая технологии использовать для производства и реализации товаров; какая структура ресурсов необходима и как распределять трудовые, материальные и финансовые ресурсы; каких показателей должно достичь предприятие за определенный период, особенно по качеству и техническим характеристикам товара, по эффективности производства и сбыта и т.д. Из многих направлений деятельности предприятия необходимо установить, какие можно считать стратегическими. Они могут определяться той конечной целью, которую предприятие ставит перед собой. В экономической литературе сформулированы и на практике установлены следующие основные цели деятельности предприятия: * Завоевание и удержание определенной доли на рынке для отдельного товара и по всему ассортименту; * Повышение качества своего товара; * Получение прибыли от хозяйственной деятельности и обеспечение её роста в динамике; * Достижение определенных преимуществ в качестве товаров и их дифференциации (обеспечении покупателей товарами нового качества, особых потребительских свойств или нового послепродажного обслуживания), снижение издержек (себестоимости),; * Обеспечение повышения эффективности использования имеющихся материальных, трудовых и финансовых ресурсов; * Стремление занять в отрасли лидирующее положение в области технологии и т.д.; Из указанных целей на первое место выдвигается та, в которой предусмотрено получение прибыли от хоз. деятельности и обеспечение её роста в динамике. Стремление получить прибыль является движущей силой рыночной экономики. В целом перед экономической системой России стоит задача объединения ресурсов в целях эффективного их использования для производства товаров и услуг. Предприятия продают и покупают ресурсы, если их использование приносит прибыль. Погоня за прибылью заставляет собственников рисковать своим капиталом, нанимать работников и закупать все необходимое для производства товаров и услуг. Несмотря на то, что обеспечение прибыльной работы предприятия является первоочередной среди многих целей, это не означает, что остальные малозначительны. Достижение каждой цели должно быть просчитано и предусмотрено решение соответствующих задач в ближайшее время и долгосрочной перспективе. При этом необходимо помнить, что другие задачи будут решены, если предприятие обеспечит получение прибыли от хозяйственной деятельности. Именно за счет прибыли, в основном , формируются средства для развития предприятия. Результативность развития экономики предприятия и критерии её оценки. Ресурсное обеспечение предприятия при соответствующем его использовании и успешной реализации производимой продукции (или удачном оказании услуг) позволяет получать определенную величину доходов. Однако в условиях рыночных отношений необходимо не просто получение дохода, а обеспечение постоянного его увеличения. При чем в расчете на единицу ресурса, затрачиваемого на производство продукции. Именно это позволит предприятию более полно обеспечивать конкурентоспособность своих товаров на рынке. В этом, собственно, и заключается экономический рост предприятия, который должен рассматриваться, как важная экономическая цель его развития. Он облегчает решение проблемы ограниченности ресурсов, позволяет полнее реализовать поставленные цели (повышение заработной платы и социальной обеспеченности работников, расширение производства и рынков сбыта). Решение данной задачи предполагает, прежде всего, хорошее знание факторов роста, их оценку и умение использовать исходя из конкретных условий развития предприятия. Реализация названных факторов во многом определяется степенью гибкости хозяйственных структур предприятия, восприимчивостью к научно-техническим достижениям, уровнем адекватности их действия к быстро меняющимся условиям, способностью обнаружить новые направления развития и многим другим. Но для того, чтобы управлять этим процессом, руководители должны знать в каждый данный момент состояние экономики предприятия. Наиболее обобщенное состояние экономики предприятия находит свое выражение в экономической категории "результативность работы", которая характеризуется семью категориями, которые кратко рассматриваются ниже. Величина накопле-ния Вооружен-ность труда Степень распре-деления труда Уровень квалифи-кации Органи-зация управле-ния произ-водством Уровень спроса на продук-цию Коммер-ческая политика Стимули-рование труда Эконо-мичность ресурс-ного обеспе-чения Действенность - это степень достижения предприятием поста
Умар.Ш. был тут !!!!!
 
давайте изгоним мат !!!
 
ДОБРОЙ НОЧИ ОТ Ъ
ЛОКИ ИНО
 
ДМК МЭ
 
где инфааа?